När omvärlden eller en organisation känns osäker eller till och med kaotisk tenderar människor att söka sig till trygga ledare. Ledare som inger förtroende, kan stå för och kommunicera sina värderingar och som är trygga både i sig själva och i sitt ledarskap.

​

Är du sådan ledare som människor känner tillit till och respekterar? 

​

Eller tillhör du den grupp ledare som av olika anledningar har gett avkall på sina egna värderingar för att försöka med den omöjliga uppgiften att tillfredsställa alla omkring sig?  En ledare som inte längre känner tillit till sig själv i sin chefsroll, känner sig osäker, ur balans  och har svårt att hitta energi och motivation.

 

Den goda nyheten är att det går att hitta tillbaka till dig själv och till din naturliga, inbyggda talang för att leda andra.